जनरल मॅनेजर सराव इनमोरी काझुओ फिलॉसॉफी

माझे नाव क्वान यू आहे, अलाइनेड मशिनरीचे संस्थापक.

आम्ही फार्मास्युटिकल उपकरणांच्या विकास, डिझाइन, उत्पादन आणि विक्री आणि पारंपारिक क्रांती आणि औषधाच्या नवीन मार्गांचे भविष्य तयार करण्यासाठी एकूण उपायांसाठी वचनबद्ध आहोत.
कंपनीची स्थापना होऊन 16 वर्षे झाली आहेत, सुरुवातीपासून आजपर्यंत अनेक कर्मचारी कंपनीसोबत आहेत.आमचा ब्रँड जगभरातील जवळपास 100 देशांमधील शेकडो फार्मास्युटिकल उपक्रमांची सातत्यपूर्ण निवड आहे.संरेखित मशिनरी समजून घेऊन, तुम्ही हे जाणून घेऊ शकता:
1. एक तरुण माणूस फार्मास्युटिकल उपकरणांच्या क्षेत्रात व्यावसायिक कसा बनला.
2.ओडीएफ क्षेत्रात चीनमधले पहिले कसे व्हायचे ते फक्त एका स्वप्नातून..
3. तरुणांच्या एका गटाने स्वत:च्या प्रयत्नातून या उद्योगात 20 वर्षे गुंतण्यासाठी ग्राहकांचे कौतुक पत्र लिहून कसे हलविले.
तपशील सामायिक करण्यासाठी कृपया माझी कथा पहा:
तुमच्या कर्मचार्‍यांना आनंदी ठेवण्याची दहा कारणे:
1. कर्मचार्‍यांना निश्चिंत वाटू द्या, निश्चिंत राहू द्या, कामाची त्यांची स्वतःची खासियत, कामाची स्थिरता शोधा.
2. कर्मचाऱ्यांना उत्कृष्ट बनवणे आणि त्यांची क्षमता सिद्ध करताना संपत्ती मिळवणे.
3. कर्मचार्‍यांना दररोज थोडी थोडी प्रगती करू द्या, शिकत राहा, सुधारणा करा, वाढू द्या, मागे राहू नका, उत्पन्न वाढवा, प्रमोशन चॅनेल.
4. कर्मचार्‍यांना गोंधळ करू नका, स्वत: ची मदत करा, अडथळ्यांना मार्गदर्शन करा, अडचणीच्या बाबतीत एक प्रक्रिया आहे, प्रगतीला मान्यता आहे.
5. कर्मचार्‍यांना कार्यसंघ आणि ग्राहकांना मौल्यवान आणि आवश्यक बनवा.
6. कर्मचारी वृद्धांना आधार देऊ शकतात, मुलांची काळजी घेऊ शकतात, शांततेत आणि समाधानाने जगू शकतात आणि काम करू शकतात.
7. वर्गमित्र आणि मित्रांसमोर कर्मचार्‍यांना दर्जेदार, उदात्त चारित्र्य आणि आदर द्या.
8. कर्मचार्‍यांना व्यावसायिक बनू द्या, सहकाऱ्यांनी, बॉसने, ग्राहकांद्वारे ओळखले जाणारे आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, स्वत: द्वारे ओळखले जाणारे, आत्मविश्वासाने.
9. कर्मचार्‍यांना समाजासाठी योगदान द्या, इतरांना मदत करा आणि आनंदी वाटू द्या.
10. कर्मचार्‍यांना जीवनाची उद्दिष्टे, उद्योगातील यश, हे जीवन वाया घालवू नका.
 
कथा: यशाचे समीकरण शिकल्यानंतर, मी विक्रीनंतरच्या संघाला मूल्ये सांगितली.0 गुणांच्या आत दृष्टी स्वीकारली, 20 गुण समाधानी, 50 गुण हलवले, 100 गुणांचा आदर देखील प्रचार आणि विक्रीनंतरच्या टिप्पण्यांच्या स्वरूपात सामील व्हा.
अर्थात, मी विक्रीनंतरची प्रक्रिया, लक्ष देणे आवश्यक असलेल्या बाबी आणि लाल रेषा यावर प्रशिक्षण दिले.
विक्रीच्या 4 बॅचनंतर, मी मशीन डीबग करण्यासाठी निर्मात्याकडे गेलो, आणि सतत ग्राहकांचा अभिप्राय मिळाला, ज्याला चांगला प्रतिसाद मिळाला.
"तुमची टीम आम्ही 20 वर्षांमध्ये पाहिलेली सर्वात व्यावसायिक आहे," एका क्लायंटने प्रशंसा केली.
प्रत्येक ग्राहक अतिशय सक्रिय असतो.जेव्हा आमचा ऑपरेटर साइटवर नसतो, तेव्हा तुमचा विक्रीनंतरचा कर्मचारी त्याच्याकडे येतो आणि त्याला केवळ प्रशिक्षणच देत नाही, तर त्याला नोट्स घेण्यास, चित्रे काढण्यास आणि हाताने सूचना देण्यासही सांगतो.
या जबाबदारीच्या जाणिवेने मी प्रेरित झालो.
 
त्याचप्रमाणे, अशी प्रशंसा मिळाल्याने मला खूप आनंद होतो.कोणतेही अयशस्वी कर्मचारी नाहीत, फक्त नेते आहेत जे कठोर परिश्रम करत नाहीत.
आमचा विश्वास आहे की श्री. इनमोरी काझुओ यांचा अनुभव जाणून घेतल्यानंतर, सतत सराव करून, आम्ही एक मजबूत आणि अधिक उत्कृष्ट संघ तयार करू शकतो.
मी तुमच्या टिप्पण्यांसाठी उत्सुक आहे.

पोस्ट वेळ: नोव्हेंबर-25-2021